สร้างเว็บ

หน้าแรก

เว็บบอร์ด

สมาชิก

ติดต่อเรา

เข้าใจ Turnover Rate สำคัญอย่างไรในองค์กร

เข้าใจ Turnover Rate สำคัญอย่างไรในองค์กร

อ้างอิง อ่าน 64 ครั้ง / ตอบ 0 ครั้ง
Jennie Jane	Turnover Rate คืออะไร Turnover Rate หมายถึง อัตราการหมุนเวียนพนักงานในองค์กร ซึ่งวัดจำนวนพนักงานที่ออกจากงานและเข้ามาในองค์กรในระยะเวลาที่กำหนด สำคัญของ Turnover Rate การมีพนักงานคงเหลือ อัตราการหมุนเวียนต่ำช่วยให้องค์กรมีความเสถียรและสามารถสร้างความรู้สึกถึงความมั่นคงให้กับพนักงานที่เหลืออยู่ ลดค่าใช้จ่าย การลดอัตราการหมุนเวียนช่วยลดค่าใช้จ่ายในกระบวนการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ รวมถึงค่าใช้จ่ายในการตอบสนองต่อความสูญเสียจากการหมุนเวียน เพิ่มผลผลิต การคงความเสถียรในทีมงานช่วยในการเพิ่มผลผลิตและคุณภาพของงาน วิธีการวัด Turnover Rate ขั้นที่ 1 หาจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย = (จำนวนพนักงานเริ่มต้น + จำนวนพนักงานสุดท้าย) / 2 ขั้นที่ 2 หา Turnover Rate = (จำนวนพนักงานที่ลาออก / จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย) x 100 อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่: วิธีการคำนวณ Turnover Rate และกลยุทธ์ลดการเกิด Turnover Rate
	Jennie Jane [110.164.232.xxx] เมื่อ 8/09/2023 14:56